一个大公司又怎么可能允许普通员工借着公司的名长期拥有丰厚的客资源，万一离职后，忽悠客走，那可得不偿失。

短期来说，发展长期合作伙伴不切实际，只能现学现卖，捣鼓一下边朋友的资源，就比如张丽叔叔阿姨，赵嘉诚的父母。

周俊的目标是近期举办的展会，普通人亦可通过这途径去拓展自己的人脉和业务，如果你的专业知识过，企业背景又十分大的话，大概率引来其他企业负责人的青睐，而周俊则是完符合这个人设。

在这也算是香饽饽，不然除了那些和科研人才，哪个岗位能有销售这跃的工资，当然，其中的辛苦也是必不可少。从周俊走“挚己”大厦起，这场没有硝烟的战争就开始了。

周俊为吴主的貌和气质叹的同时，也在思考着下步的行动，对于他的考验才刚刚开始。

他们就像刚生的小，手里的资源也有但少的可怜，想跟冠军门相比远远不够。

上午9半，周俊开着车穿梭在各个街上，作为工作时长两年半的优质销售员，并不会像新手一样傻乎乎一个个去寻找客源。

还有一，当资源消耗殆尽，亦或是新人职，有必要寻找其他客资源，这样形成了一个良循环，毕竟女这么大市场，只要有人用心。

就不愁没有资源。怪不得这项提议能够通过董事会，还得是资本家，让他们心甘情愿的拼命，不过有一确实很好，那就是奖金永无止境，只要你有能力，一两年买车，四五年买房，毫不夸张！

而周俊就不要说什么资源了，他最大的资源可是“挚己”的总裁啊，他能“挚己”已经沾了庄曼曼的光，要是以应届毕业生，估计以周俊本科的学历，怕初试都过不了。

8月末的江州市，蝉鸣依旧，整个夏天几乎快要结束了，却连一场雨都没下，骄悬挂在空，散发着无穷无尽的量，闷的气温似乎让得空气都扭曲起来。

在公司超过5年之久，经验丰富，人老，对市场也是了如指掌，想如今不少资源都掌握在那群老员工上，在排除早就和“挚己”合作的友公司，周俊的目标只能放在那些中小型企业上。会议结束，周俊和张丽，赵嘉诚三人便各自明确了目标，相对而说。

而且周俊了解，张丽和赵嘉诚可是货真价实的研究生，在这个内卷严重的社会，各行各业竞争太过激烈，想找一份对的专业实属不易，况且“挚己”这大公司，你能来就足以证明你的优秀，哪怕销售这在外界不看好的门。

下资源的剩余价值。

＊＊＊正所谓时势造英雄，周俊的能力本就众，在此基础上又意外拥有着独一无二的金手指，未来成就碾压同龄青年，可即便这样，想要百分百拿下比赛冠军，依旧有不小的难度。

张丽和赵嘉诚也就比周俊早公司两年，总得来说，周俊这组可是实打实的年轻一辈。其他组或多或少都有至少一名老员工，这些员工基本上都在30岁以上，40岁以下。

名牌大学毕业，即便没拥有更的学位，但可以稍加修饰，大的“挚己”公司作为后盾，件实力不要太，剩下得就靠周俊自由发挥了。